По ходу дела к лету нужно будет искать новую работу. Меня не радует то, что обещают нам после слияния. Одно из которых сулит раздел моей сегодняшней з/п на две части. Одна из которых станет окладом, а другая премией. А премия на то и премия, чтобы выплачивать ее на усмотрение начальства. Стоит опаздать на пять минут, улыбнуться не так да и просто не по вкусу прийтись ночальнику и премии ты лишен. А половина моей з/п, по их выдумкам оклад, еще чуть-чуть и прожиточный минимум в Москве .Новое руководство хочет юридически закрепить это в договоре.
Мы же обычные рабочие лошадки думаем вынудить нас хотя бы сократить. Зато менеджерам будет житься неплохо, соц. пакет останется хорошим и т.д. Хотя вот смотрю я на большинство наших менеджеров на их ляпы и думаю, что и без высшего образования и я так смогу.
Я не знаю европейских стандартов работы, но мне кажется наша организация перетекающая в обычный совок, точно никак сейчас не претендует на эти самые стандарты, несмотря на шастующих туда-сюда французов, и называющее себя иностранной организавцией.
Работы много, отношение к обычным работягам недостойное, настроение в какой крупный захлебывающийся отдел не зайди угнетающее. Все только пытаются отвертеться от всего, потому что достало и нет перспектив и стабильности.
Отчасти понимаю, я сама начинаю действовать так.
Сегодня меня отфутболили в 4 отделах и одной бумажки, все отсылали к одному, а он такой принципиальный. У него видите ли процедура которая отличается от общей.
После нескольких таких перезваниваний стервенеешь. Написала по электронке всем четверым, поставила начальника в копию, пускай сами собачаться, а мне важен сам результат - кто будет отчечать на запрос до 8 декабря. Пятница, вторая половина дня, ни один из них и не зачесался что-то ответить - сделал вид, что не заметил письма, оставил интересненькое на понедельник. И так все! Сколько времени уходит на эти глупые пересуды, которые не всегда приходят к единому решению. Через какое-то время все приходит на тот же уровень. Не брать на себя лишнее - вот лозунг замученных работой. Вот и получается, что слишком много времени тратиться на отфутболивание документов, а быстрее порой сделать. Это кстати большинство специфик работы такого рода организаций.

***
Шла домой по дороге забежала в зоомагазин купила коту давно обещанную механическу мышку. Дома за мышкой бегали все, кроме кота. Он игнорируя ее гулял по квартире.